劳动者合同到期后,员工不再续签合同,是否愿

应支付20天工资。依据《劳动合同法》,劳动者提供劳动,用人单位应支付报酬。不支付可能导致劳动纠纷及赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商解决;若协商无果,可提起劳动仲裁或诉讼,根据《劳动合同法》维权。
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应支付工资。操作如下:1.与公司沟通,明确工资支付事宜;2.若公司拒绝,收集证据,如考勤记录、工资条等;3.申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》要求支付工资及可能的经济补偿。
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