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工厂突然降薪合法吗
嘉兴市南湖区刑事律师
2025-05-01
工厂无故突然降薪不合法。依据《劳动法》，无故降薪属违法，劳动者可投诉至劳动行政部门，要求支付工资、补偿及赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿金将加倍。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂降薪常见处理方式为协商或投诉。若降薪合法需协商一致；若无故降薪，则应向劳动行政部门投诉，以维护自身权益。选择方式需根据降薪是否合法及自身诉求决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂降薪需应对。若协商降薪，确保双方同意并签订协议；若无故降薪，立即收集证据，向劳动行政部门投诉，要求恢复薪资、补偿及赔偿。
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