工期没到可以辞职。依据《劳动合同法》,劳动者提前三十日书面通知用人单位即可解除。若不及时处理,可能影响劳动者新工作机会及权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工期没到辞职,常见方式为提前三十日书面通知用人单位或依据法定情形即时解除。选择方式需根据用人单位情况及个人需求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工期未到可辞职。操作如下:1. 提前三十日书面通知用人单位,说明辞职意向;2. 若用人单位有违法情形,如未支付工资,可即时解除并索赔;3. 保留好相关证据,如通知记录、工资单等,以备后续可能纠纷。
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