劳务派遣公司若合法合规，则靠谱非骗子。依据《劳动合同法》，公司需具备派遣资质、依法登记，并与劳动者、用工单位订立协议。若无资质或不依法行事，则可能构成欺诈，严重影响劳动者权益，如工资被拖欠、社保未缴纳等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣需谨慎。操作如下：1.查证公司资质，确认其合法性；2.详阅合同，明确权责；3.遇欺诈行为，及时投诉或寻求法律援助；4.保留证据，以备不时之需。确保每一步都合法合规，保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对劳务派遣公司，常见处理方式为查证资质与合同。应先查询公司是否具有派遣资质，再仔细审查劳动合同与派遣协议内容，确保合法合规。如遇问题，可选择协商、投诉或法律途径解决。
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