单位调整工作时间合法，需经劳动行政部门批准。依据《劳动法》，企业可因生产特点调整工作时间，但须按规定程序申请，否则可能构成违法，影响员工权益及企业合规运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位可调整工作时间。操作如下：首先，根据生产特点确定调整需求；其次，向劳动行政部门提交申请，说明调整原因及方案；最后，获批准后实施，确保合法合规。未经批准擅自调整，将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位调整工作时间，常见处理方式为申请劳动行政部门批准。选择时，应确保调整符合生产需求，同时保障员工休息权益，避免未经批准擅自调整，以免引发法律纠纷。
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