返聘退休人员工伤应按人身损害处理，无法申请工伤认定。《劳动合同法》等规定，退休人员不具劳动者资格，按雇佣关系处理。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷，影响单位声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫返聘工伤按人身损害处理。具体操作：1.及时送医救治，保留医疗证据；2.与退休返聘人员协商赔偿事宜，可参考工伤赔偿标准；3.若协商不成，准备相关证据材料，通过法律途径起诉或应诉；4.配合法院调解或判决，履行赔偿义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫返聘退休人员工伤常见处理方式是协商赔偿或诉讼解决。应根据实际情况选择，若双方能达成一致，则协商赔偿；若无法协商，则通过法律途径诉讼解决，以确保权益。
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