急辞工扣一千违法，除非劳动者违法解除合同致损失。依据《劳动合同法》，用人单位不得无故扣工资。若急辞工造成损失，劳动者需赔偿，但直接扣工资违法，可能影响劳动者权益及信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工被扣工资，可协商、投诉或仲裁。应先与工厂协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工扣工资违法。应对方式：1.与工厂协商，要求合理解释扣款原因；2.若协商无果，收集证据如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益。
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