没签劳动合同上一天班也能要工资。依据《劳动合同法》等规定，劳动者付出劳动应得报酬，不签劳动合同不影响工资支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能要工资。处理方式：1. 首先尝试与用人单位协商，明确工资支付事宜；2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理；3. 也可向调解组织申请调解，寻求和解；4. 如调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签劳动合同索要工资，常见处理方式有：与单位协商、投诉劳动行政部门、申请调解、申请仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与效果，协商不成再依次采取其他措施。
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