公司换工区身体不适可协商离职。依据《劳动合同法》，双方应协商解决，若无法达成一致且拒绝离开，可按法定程序处理。不及时处理可能导致劳动争议升级，影响个人权益及公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫身体不适离职需协商或走程序。操作如下：1. 与公司沟通，表达离职意愿及身体不适原因；2. 协商离职条件，如赔偿、工作交接等；3. 若协商不成，依据《劳动合同法》提前书面通知公司；4. 按公司规定办理离职手续，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫身体不适计划离职，常见处理方式为协商或按法定程序解除。应先尝试与公司协商，明确离职意愿及原因；若协商无果，则依据《劳动合同法》规定，提前通知并按程序办理离职。
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