我退休后，该如何补缴？

发现养老金少交，可先与单位沟通，要求补缴并查明原因。分析：根据《社会保险法》，单位有义务按时足额缴纳员工社会保险费，包括养老保险。若单位少缴，员工有权要求补缴。建议先与单位人力资源部门沟通，了解少缴原因，并要求立即补缴。若单位拒绝，可能涉及违法行为。提醒：若单位态度消极，或沟通无果，且养老金差额较大，影响退休生活，应及时寻求律师或社保部门帮助。
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具体操作：1.协商阶段：收集工资条、社保缴纳记录等证据，与单位沟通，明确少缴金额及原因，要求补缴并签订书面协议。2.劳动仲裁：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，要求单位补缴养老金并支付相应赔偿。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求法院裁决单位补缴养老金及赔偿。此阶段需准备充分证据，如社保缴纳记录、工资条、劳动仲裁裁决书等，以证明单位违法行为及自身损失。在整个过程中，建议保留所有沟通记录、书面材料等证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，二是法律途径。协商调解是首选，通过沟通了解问题根源，寻求双方都能接受的解决方案。若协商不成，可通过法律途径，如劳动仲裁、诉讼等，维护自身权益。选择建议：优先考虑协商调解，因其成本较低，且能维护双方关系。若协商无果，再考虑法律途径。