公司辞退员工，实发工资按实际工作天数计算。依据《劳动法》，日工资为月工资收入除以月计薪天数21.75天。若不及时准确计算，可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退员工工资问题，常见方式有协商、调解和仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据《劳动法》维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退工资按天算。操作如下：1. 确认员工实际工作天数；2. 查阅劳动合同，确定日工资标准；3. 按“实际工作天数*日工资”计算应发工资；4. 双方确认无误后发放，如有争议，及时通过法律途径解决。
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