直到2024年11月退休，想知道工龄是多少？

您的工龄为从1989年7月至2024年11月的连续工作年限。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。您从1989年7月开始工作，持续至2024年11月退休，这段时间应被计入工龄。工龄对于计算退休金、享受带薪年休假等权益有重要影响。提醒：若您的工龄在计算退休金等权益时出现争议，或单位未正确计算您的工龄，这可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.与单位协商：明确提出工龄计算的争议点，提供相关证明材料，如入职通知、工资单等，寻求单位给予合理解决。2.劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，由仲裁委进行裁决。3.诉讼解决：若劳动仲裁结果仍无法满足您的要求，可向人民法院提起诉讼，准备充分的证据材料，如仲裁裁决书、工作证明等，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极参与庭审，争取公正判决。
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处理方式：从法律角度看，工龄的计算通常依据职工的入职时间和退休时间来确定。若对工龄有争议，常见的处理方式包括与单位协商解决、向劳动仲裁委员会申请仲裁、或向人民法院提起诉讼。选择方式：若争议较小，建议首先尝试与单位协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，可考虑向人民法院提起诉讼。