单位不签解除劳动协议怎么办

单位不签解除劳动协议，劳动者可要求继续履行或申请仲裁。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿金，否则劳动者权益受损，可能面临失业且无补偿的风险。
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单位不签协议，怎么办？1. 若想继续工作，可书面要求单位继续履行劳动合同，并保留证据。2. 若想离职获赔，先与单位协商，不成则向劳动部门提交仲裁申请，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，同时准备相关证据材料。
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单位不签解除劳动协议，常见处理方式为要求继续履行或申请仲裁。选择时，若希望维持劳动关系则要求继续履行；若希望解除并获取赔偿，则向劳动部门申请仲裁。