周日休息扣工资合法吗

周日休息扣工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位若安排在周日休息日上班且不能补休，必须支付二倍工资。未及时处理可能导致员工权益受损，甚至引发劳动争议。
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周日休息扣工资，员工可投诉或仲裁。选择投诉方式简单，但执法力度可能不一；选择仲裁则法律效应更强，还能要求支付未签合同的双倍工资或经济补偿金。
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周日休息扣工资不合法。处理方式：1. 到劳动局投诉，简单直接；2. 申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿，如未签合同还可要求双倍工资。若仲裁不服，可提起诉讼。