某某没有订单员工要求赔偿多少

公司没订单员工要求赔偿，需视具体情况定。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需付2倍工资作为赔偿；若员工故意不签，则无法获得此赔偿。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉及运营。
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公司应赔偿。处理如下：1. 确认是否签劳动合同，未签则考虑赔偿2倍工资；2. 与员工协商，明确赔偿金额及方式；3. 若协商不成，准备劳动仲裁相关材料，积极应诉。
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员工要求赔偿，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与员工协商，达成赔偿共识；若协商无果，员工可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决赔偿金额。选择处理方式时，需考虑公司实际情况及员工诉求。