社保未缴满15年且年满60岁，是否有资格领取失业

社保未缴满15年且年满60岁被解雇，通常不符合失业金领取条件。分析：根据我国失业保险条例，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件，同时需单位和个人按规定缴费满1年。社保未缴满15年且已达退休年龄，即便被解雇，也可能因缴费年限不足或已退休而不符合失业金领取资格。提醒：若被解雇后生活陷入困境，且无法领取失业金，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或法律援助机构的帮助。
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具体操作：1.申请劳动仲裁：首先，需准备相关证据材料，如劳动合同、解雇通知书、社保缴费记录等。然后，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明情况并请求裁决。在仲裁过程中，需积极参与调解和庭审，配合仲裁庭的调查和询问。2.寻求法律援助：可向当地法律援助机构咨询，了解是否符合法律援助条件。若符合，可申请法律援助律师的帮助，由律师代为处理相关事宜，如准备法律文件、参与调解或诉讼等。同时，需积极配合律师的工作，提供必要的证据和材料。在两种情况下，均需保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是申请劳动仲裁，二是寻求法律援助。选择方式时，需考虑个人实际情况。若对劳动法律法规较为熟悉，且有一定时间和精力处理，可选择申请劳动仲裁；若不熟悉法律程序，或希望获得更专业的法律帮助，可寻求法律援助。