无固定期限劳动合同第三次签署遭公司拒绝，我

您可以要求赔偿，但具体数额需视情况而定。根据《劳动合同法》，未签无固定期合同满一年，可要求双倍工资；若被无故辞退，还需按工作年限支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可要求赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求合理赔偿；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。建议先与公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁；若对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。