老板是否需要负法律责任?

工作休息时生病,若符合工伤条件老板需负责。依据《工伤保险条例》,若生病被认定为工伤,公司应承担责任。未及时处理可能导致员工权益受损,影响公司声誉。
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工作休息生病处理:1.若符合工伤,立即申请工伤认定,准备相关材料提交。2.非工伤情况,先与老板协商,不成可寻求法律援助。3.保留证据,如医疗记录、工作证明,以备不时之需。
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工作休息时生病,处理方式需视情况而定。若符合工伤条件,应申请工伤认定;若非工伤,可协商或诉讼解决。选择时需考虑实际情况和法律依据。

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