因打架被公司解雇，有没有赔偿？

因打架被公司解雇，赔偿要视情况而定。若公司规定打架可开除则无赔偿；若未规定而开除，公司需支付经济补偿金。《劳动合同法》有相关规定。不及时处理，若公司违法开除，员工可申请劳动仲裁，要求赔偿。
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打架被解雇，赔偿分情况。具体操作如下：先查公司有无打架相关开除规定；若有，则公司开除合理，无赔偿；若无，被开除可申请仲裁，要求公司支付赔偿金，并依据《劳动合同法》维权。
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常见的处理方式是，先查看公司规定，再决定如何维权。若有打架开除规定，则很难索赔；若无此规定而被开除，可申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金，并根据《劳动合同法》争取相应赔偿。