我在上班时受伤缝针了,这属于工伤吗

您的情况可能属于工伤,需申请认定。根据《工伤保险条例》,上班时受伤符合工伤认定条件。不及时申请可能影响您的工伤权益,如医疗费报销、伤残补助等。
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处理工伤问题,常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿或提起劳动仲裁。建议先申请工伤认定,再根据实际情况选择协商或仲裁,以确保权益得到保障。
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属于工伤。处理方式:1.立即就医并保存医疗记录;2.向单位报告,要求协助申请工伤认定;3.若单位不配合,自行向人社局申请工伤认定;4.认定后,与单位协商赔偿;5.协商不成,可提起劳动仲裁或诉讼。
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