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试用期无过错被开除怎么办
嘉兴市南湖区刑事律师
2025-04-19
试用期无过错被开除可申请仲裁。依据《劳动合同法》，若无过错被开除，公司需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期无过错被开除，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期无错被开除应维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、开除通知等；2. 与公司协商，要求合理解释及补偿；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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