未达24个月已就业，领取的失业金要退还吗？

未达24个月就业，是否退还失业金需视情况而定。分析说明：根据法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。但并未明确规定需退还已领取的失业金。然而，如果因个人隐瞒就业情况而继续领取失业金，可能构成欺诈行为，需要承担相应的法律责任。提醒：如果发现个人在就业后仍继续领取失业金，且数额较大、时间较长，可能构成严重欺诈行为，建议及时咨询专业人士并主动退还。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是主动与失业保险发放机构沟通，说明就业情况并询问是否需要退还已领取的失业金；二是若因个人原因未主动说明，待发现后应积极配合调查，并按要求退还。选择建议：建议首选与失业保险发放机构沟通的方式，以避免不必要的法律风险。若已涉及调查，则应积极配合，确保问题得到妥善解决。
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具体操作：1.若在就业后及时发现领取失业金的问题，应立即与失业保险发放机构联系，说明就业情况，并询问是否需要退还已领取的失业金。如需退还，按照机构要求办理相关手续。2.若因个人原因未及时说明，待发现后应主动向失业保险发放机构报告，并积极配合调查。在调查过程中，如实提供个人就业及收入情况，确保调查结果的准确性。3.若涉及欺诈行为，应主动承认错误，并按要求退还已领取的失业金及可能产生的罚款。同时，积极采取措施改正错误，避免类似问题再次发生。在处理过程中，务必保持沟通顺畅，确保问题得到及时、妥善的解决。