老板应承担相应责任。依据《民法典》相关规定，员工上班时被另一员工砍伤，属于用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害，应由用人单位承担侵权责任。若不及时处理，可能导致受害者权益受损，老板面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求老板承担赔偿责任，并视情况向致害员工追偿。选择时应考虑伤害是否发生在工作时间内、地点是否为工作场所及伤害是否与工作任务有关，以此判断老板是否应担责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板需担责。具体操作：1.确认伤害发生在工作时间和工作场所，且与工作任务相关。2.收集证据，如监控录像、目击者证言等。3.向老板提出赔偿要求，若老板拒绝，则考虑法律途径。4.如致害员工有故意或重大过失，可与老板共同承担连带赔偿责任。
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