离职后回原单位，工龄应重新计算，但特定情况下可合并。依据《劳动合同法实施条例》，非本人原因换单位，工龄可合并计算。若不及时处理，可能影响社保待遇及劳动权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后又回原单位，工龄计算方式需分情况。一般应重新计算，但如属单位安排，则工龄可合并。处理方式应依据具体情况选择，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职回原单位工龄咋算？分情况：1. 常规重新计算；2. 单位安排则合并。具体操作：查阅劳动合同及单位规定，确认工龄计算方式，与HR沟通确保无误。
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