辞职一个月后老板不让走，可申请劳动仲裁或出具辞职通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，老板不批不影响离职。若不及时处理，可能影响新工作入职及社保等手续办理，甚至产生劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不让走，可这样处理：1. 出具辞职通知：提前三十日（试用期提前三日）书面通知老板，到期后离职。2. 申请劳动仲裁：若老板拒绝，向当地劳动部门申请仲裁，维护自身权益。3. 保留证据：无论选择哪种方式，都应保留好辞职通知、聊天记录等证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不让走，常见处理方式为劳动仲裁或出具辞职通知。选择劳动仲裁适用于与老板协商无果的情况；直接出具辞职通知则适用于已提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位，到期后即可离职。
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