工作期间手受伤了算工伤吗

工作期间手受伤一般算工伤。依据《工伤保险条例》,工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损,影响医疗救治和赔偿。
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工伤常见处理方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。应先申请工伤认定,再根据认定结果选择协商或法律途径解决赔偿问题。
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算工伤。处理方式:1. 立即就医并保留医疗证明;2. 向单位报告,由单位或自己向社保局申请工伤认定;3. 认定为工伤后,与单位协商赔偿;4. 若协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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