私营企业法定假期要支付三倍工资是真的吗？

私企法定节假日确需支付三倍工资。依据《劳动法》，法定休假日工作应获不低于工资三倍的报酬，拒付可投诉至劳动行政部门。未及时支付可能导致劳动关系紧张及法律纠纷。
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私企法定节假日支付三倍工资问题，常见处理方式是先与雇主沟通协商，无果后向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择方式时，应考虑效率与合法性，确保权益得到保障。
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私企法定假期三倍工资属实。操作如下：1.与雇主沟通，要求按法律规定支付；2.若沟通无果，收集加班证据；3.向劳动行政部门投诉，并提交证据；4.必要时，可寻求律师帮助，提起劳动仲裁。