公司不遵守法定产假规定会受到哪些处罚？

公司不遵守法定产假规定将受法律处罚。依据《劳动法》等，公司未按规定给予产假，侵犯了劳动者权益，可致劳动者向劳动局投诉或申请劳动仲裁，严重时公司可能面临罚款、声誉损失等后果。
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公司不遵守产假规定可投诉或仲裁。投诉：向当地劳动局提交公司违规证据；仲裁：准备详细材料，包括合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请，通过法律程序维权。
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公司不遵守产假规定，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可向劳动局反映，快速直接；选择仲裁则需准备证据，通过法律途径维权，适用于争议较大情况。